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2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月8日

2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1795

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月8日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。

    A职业是指与职位职责对应的工作权利

    B职位是对某人所从事的职责和任务的规定

    C职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作

    D任务由在职责的构成及重要性方面都极其相似的职位构成

  • 2. 关于小道消息，下列说法不正确的是（）

    A研究表明，在正常的工作环境中，有3／4的小道消息是准确的

    B管理者要重视小道消息，并且要控制和杜绝小道消息

    C最常见的传播形式是簇式传播

    D小道消息对团体有有利的一面，但大多数情况下是有害的

  • 3. 一般而言，最重要的、最直接反映一个人情绪状态的是（）。  

    A面部表情

    B身体表情

    C言语表情

    D动作表情

  • 4. 美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（）

    A机械

    B人

    C环境与媒介

    D管理

  • 5. 关于劳动合同的说法不正确的是（）。

    A劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议

    B劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实

    C采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，是世界大多数国家的普遍做法

    D1995年1月，《劳动法》开始实施

  • 1. 关于亲和需要的说法，正确的是（ ）。

    A亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一

    B亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系

    C亲和需要强的人在组织中更易受他人影响

    D亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受

    E对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事

  • 2. 根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成( )

    A上级

    B下级

    C同级

    D外部人员

    E外聘的督导

  • 3. 最常用的情境模拟方法有（）

    A公文处理模拟法

    B无领导小组讨论

    C决策模拟竞赛法

    D角色扮演

  • 4. 登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记（ ）。

    A被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的

    B已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的

    C已享受基本养老保险待遇的

    D终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的

    E连续12个月未与公共就业服务机构联系的

  • 5. 按面谈问题的结构化程度，录用面谈的种类有（）

    A非结构化面谈

    B半结构化面谈

    C结构化面谈

    D系列式面谈

    E压力面谈

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