2025年薪税师每日一练《理论知识》8月6日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:717

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》8月6日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 2. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 3. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 4. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 5. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 1. 企业可根据()等实际需要,选择自上而下、自下而上或上下结合的方法,制定战略目标。

    A对整体目标的保障

    B对员工积极性的发挥

    C企业各部门战略方案的协调

    D以上选项均正确

  • 2. 与企业年基金有关的会计科目有()

    A结算备付金

    B买入返售证券

    C卖出回购证券款

    D卖出回购证券支出

  • 3. 2016年3月,财政部.国家税务总局颁布的《营业税改增值税试点实施办法》的法律层次不属于()。

    A税收规范性文件

    B税务规章

    C税收法规

    D税收法律

  • 4. 根据征管法规定,税务机关有权核定纳税人应纳税额的有()。

    A擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的

    B发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报的

    C纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的

    D虽设置账簿,但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账的

  • 5. 下列税种中,采用比例税率征收的有()。

    A消费税

    B增值税

    C城镇土地使用税

    D城市维护建设税