首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月4日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月4日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1845

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月4日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力，其具体体现为（）

    A操作中应尽量避免静止不动

    B作业时应尽量采取平衡坐姿操作

    C需手足并用的作业应采用立位操作

    D精确细致的作业应采用立位操作

  • 2. 不同性质的工作对不同智力维度的要求不同，对于会计来说应具有很好的（）。  

    A推理能力

    B演绎能力

    C数学能力

    D空间认知能力

  • 3. 员工可以通过各种方式来表达不满，表现出属于建设性和积极性的反应是（）。

    A忽视

    B组织公民行为

    C忠诚

    D离职

  • 4. 能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（ ）。

    A工作满意度

    B工作投入度

    C组织忠诚度

    D组织承诺

  • 5. （）把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观

    A奥尔波特

    B罗奇克

    C莫里斯

    D萨普尔

  • 1. 劳动法确立的主要制度包括（ ）。

    A促进就业制度

    B劳动合同制度

    C工资标准制度

    D劳动标准制度

    E劳动监察和劳动争议处理的制度

  • 2. 按面谈问题的结构化程度，录用面谈的种类有（）

    A非结构化面谈

    B半结构化面谈

    C结构化面谈

    D系列式面谈

    E压力面谈

  • 3. 艾森克提出的划分人格的维度包括（）。  

    A内外倾

    B宜人

    C神经质

    D责任心

    E精神质

  • 4. 关于能力、知识和技能的说法，正确的有（）。  

    A知识是概括化的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E技能发展到一定程度就会定型

  • 5. 组织招募的基本战略有（）。  

    A高薪战略

    B培训战略

    C情怀战略

    D广泛搜寻战略

    E激励战略

相关试卷
相关题库