2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月1日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1361

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月1日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是( )。

    A讲授法

    B讨论法

    C操作示范法

    D视听法

  • 2. 不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是()。

    A企业特种作业人员培训

    B企业职工转岗培训

    C企业职工为取得学历而参加的在职教育

    D企业专业技术人员参加的继续教育

  • 3. 关于态度的概念与成分说法,错误的是()。

    A态度是社会心理学中定义最多的一个概念

    B弗里德曼强调态度的组成及特性,是目前公认的较好的定义

    C根据弗里德曼的理论,态度包含三个组成部分,即认知成分、情感成分、行为倾向成分

    D行为倾向成分是指人们对态度对象所采取的反应

  • 4. 不属于外部招募的做法是()。

    A发布职位公告

    B校园招募

    C内部员工推荐

    D人才招聘会

  • 5. 不属于职业培训的主要形式的是()。  

    A就业前培训

    B劳动预备制度

    C再就业培训

    D创新培训

  • 1. 薪酬一般包括()

    A基本工资

    B绩效工资

    C激励工资

    D表扬鼓励

    E福利

  • 2. 人本管理原则包括()

    A人的管理第一

    B和谐人际关系

    C员工和组织共同发展

    D构建以人为中心的组织形态

  • 3. 属于外部招聘渠道的有()

    A猎头公司

    B校园招聘

    C报纸招募

    D电子招募

    E私人就业服务机构

  • 4. 艾森克提出的划分人格的维度包括()。  

    A内外倾

    B宜人

    C神经质

    D责任心

    E精神质

  • 5. 关于工作时间的说法,错误的有()。  

    A职业作家适用于综合计算工时工作制

    B企业可以自主实行综合计算工时工作制

    C企业因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

    D企业实行不定时工作制,必须经劳动行政部门审批

    E企业应当保证劳动者每周至少休息2日

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