2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月28日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1273

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月28日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在()为被派遣劳动者参加社会保险。

    A派遣公司所在地

    B用人单位所在地

    C第三方地址

    D由用人单位和劳动者协商确定

  • 2. 关于法定节假日,下列说法正确的是( )。

    A端午节,全体公民放假1天

    B春节,全体公民放假7天

    C教师节,教师放假1天

    D护士节,护士放假半天

  • 3. 劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现 象。这种现象被称为(  )。

    A生理疲劳

    B心理饱和

    C精神疲劳

    D心理阻滞

  • 4. 职业技能等级一般分为()个等级。  

    A

    B

    C

    D

  • 5. 过程分析是以产品制造过程为研究改进对象的一种分析技术,采用(),包括整体生产程序分析、产品或材料流动分析和工作地布置与路线分析。

    A图表分析法

    B柱状分析法

    C图式分析法

    D折线图分析法

  • 1. 管理学家罗奇克对个体价值观的分类包括()。  

    A自我实现价值观

    B想象价值观

    C工具性价值观

    D终极性价值观

    E实际价值观

  • 2. 行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般条件,应符合()的要求

    A包含追求一定法律效果的意图

    B包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

    C完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

    D行为人将自己的内心意图表达出来,使他人客观地加以识别

  • 3. 企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()

    A鼓励员工提前退休

    B提高企业的技术水平

    C合并或精简某些臃肿的机构

    D减少员工工作时间,随之降低工资水平

  • 4. 国家职业技能标准由()构成

    A职业概况

    B基本要求

    C工作要求

    D权重表

    E工作实例

  • 5. 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为()。  

    A理论的

    B社会的

    C经济的

    D政治的

    E生态的