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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月31日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月31日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：700

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月31日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 弗里德曼提出的态度成分不包括（ ）。

    A认知成分

    B情感成分

    C体验成分

    D行为倾向成分

  • 2. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。  

    A私下介绍

    B公开招聘

    C拉拢熟人

    D托关系

  • 3. （）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。  

    A工作热情

    B努力上进

    C目标明确

    D职业倦怠

  • 4. 关于甄选的说法，不正确的是（）。

    A简历筛选的主要任务是进行初步过滤，把明显不合格的剔除出去

    B面试环节往往必须邀请用人部门的负责人共同参加

    C在经过甄选测试和面试之后，就可以马上雇佣那些准备录用的求职者

    D除了组织的价值观和文化对求职者的要求，主要的参照标准是空缺职位本身的要求

  • 5. 小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（）。

    A改变态度

    B增加认知

    C改变认知的重要性

    D减少选择感

  • 1. 工作描述包括（ ）。

    A工作标识

    B工作摘要

    C工作权限

    D工作环境条件

    E工作技能

  • 2. 为了更全面地了解相关情况，该公司可以采用的其他绩效考核主体包括(）  

    A客户

    B员工自己

    C税务机构

    D同事

  • 3. 关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）

    A知识是概括的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E能力发展到一定程度就会定型

  • 4. 大七人格的维度中行事风格因素的含义包括（）

    A严谨

    B自制

    C沉稳

    D自信

    E淡泊

  • 5. 绩效考核指标体系涵盖了（）。  

    A绩效考核指标

    B绩效考核指标权重

    C绩效考核指标评价标准

    D绩效考核主体

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