考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1032
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月3日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A较低
B较高
C相同
D无法比较
A混合策略
B市场领先策略
C市场跟随策略
D市场滞后策略
A情感承诺是组织承诺中的最重要部分
B组织承诺高的员工离职倾向低
C继续承诺反映的是员工继续留在组织的义务感
D组织承诺高的员工对组织有深厚的感情
A该单位的处分不合法，因为警告处分的期间为3个月
B该单位的处分不合法，因为警告处分的期间为6个月
C该单位的处分合法
D该单位的处分不合法，因为警告处分的期间为9个月
A绩效加薪
B季度奖金
C特效绩效奖励计划
D现股计划
A倡议者
B需求者
C购买者
D使用者
A猎头公司
B校园招聘
C报纸招募
D电子招募
E私人就业服务机构
A个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的实现意味着企业绩效的实现
B从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺
C绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订绩效改进计划和职业生涯规划
E绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
A物力资本
B人力资本
C自然资源
D教育训练
E医疗保健
A管理
B愿景
C价值观
D目标
E使命
