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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月15日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月15日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：952

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月15日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法中，正确的是（）。  

    A劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提

    B劳动关系是生产关系的组成部分，属于上层建筑的范畴

    C劳动法律关系是劳动关系产生的基础

    D劳动关系的形成发生在社会劳动过程之中

  • 2. 顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（　　）。

    A积极的情绪

    B强势的态度

    C强调互惠性

    D合理的原因

  • 3. 关于周休息时间的说法，正确的是（　　）。

    A企业应当保证劳动者每周至少休息两日

    B企业可以根据实际情况灵活安排周休息日

    C企业执行国家统一规定的周休息日

    D企业可以依法取消劳动者周休息时间

  • 4. 关于工作分析，下列说法不正确的是（）

    A是指通过系统的工作分析方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

    B工作分析的内容包括工作设立的目的、内容、联系、发生时间、环境，不包括任职者要求的分析

    C工作分析的作用体现在人力资源管理和企业管理两个方面

    D可以选择标杆职位来完成工作分析

  • 5. 关于团体，下列说法正确的是（）。

    A团体仅仅是统计上的集合

    B人类最基本的生活方式是个体

    C团体之间相互影响的范围非常有限

    D身在团体之中，人们的心理与行为都将受到它的影响

  • 1. 为了更全面地了解相关情况，该公司可以采用的其他绩效考核主体包括(）  

    A客户

    B员工自己

    C税务机构

    D同事

  • 2. X效率理论提出的命题或假设包括（）。

    A生产过程并不是一个机械的技术过程，企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器

    B任何个人都只是有限理性的，而非完全理性

    C员工的行为取决于他们受到的压力

    D个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域

    E企业与员工的利益总是一致的

  • 3. 可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有（）

    A优点在于培训者与培训对象亲自接触

    B观察者的主观偏见会影响调查的结论

    C观察记录表可作为培训需求分析的依据

    D观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

  • 4. 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。

    A《中华人民共和国社会保险法》

    B《社会保险费征缴暂行条例》

    C《失业保险条例》

    D《中华人民共和国劳动合同法》

    E《工伤保险条例》

  • 5. 工作描述包括（ ）。

    A工作标识

    B工作摘要

    C工作权限

    D工作环境条件

    E工作技能

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