考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1799
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月9日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A操作中应尽量避免静止不动
B作业时应尽量采取平衡坐姿操作
C需手足并用的作业应采用立位操作
D精确细致的作业应采用立位操作
A基本薪酬
B奖金
C带薪假期
D晋升
A规范保密行为和泄密行为
B明确规定违约金的数额
C明确界定商业秘密的范围
D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
A劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
B用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
A一般采用署名的方式
B考核主体通常为直接上级
C可以更好地实现上级的管理意图
D可以减少评价中存在的主观偏见
A专业技术取向
B管理取向
C组织取向
D地域取向
E独立取向
A不喜欢参与制定决策
B具有良好的职业道德
C表现出高成长的需要
D很少迟到或缺勤
E愿意长时间地工作
A保护劳动者的合法权益
B调整劳动关系
C协调各产业均衡发展
D建立和维护社会主义市场的劳动制度
E促进经济发展和社会进步
A生产设备与工具
B劳动时间
C劳动强度
D劳动企业
E锻炼与熟练效应
A企业家
B资本
C劳动
D土地
E组织
