2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月10日

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判断题

1、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答 案：对

2、社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

答 案：对

3、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

答 案：错

单选题

1、社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是( )。

• A：向退休人员反馈
• B：对咨询的问题进行登记
• C：回答咨询的问题
• D：整理登记表

答 案：D

2、建立就业再就业管理台账的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及()多渠道多形式实现就业和再就业的情况。

• A：新成长劳动力
• B：外来人口
• C：其他有就业愿望的人员
• D：其他无业人员

答 案：C

3、具备办学条件的社区可直接向当地县(区)()申报办学资格与再就业培训定点机构资格，得到批准后可开展相应的再就业培训。

• A：教育管理部门
• B：劳动保障部门
• C：工商管理部门
• D：文化管理部门

答 案：B

多选题

1、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

• A：组织开展活动
• B：传媒
• C：家政服务
• D：街道社区管理服务工作
• E：商业营销网络

答 案：CE

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

3、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

• A：由工商行政部门吊销营业执照
• B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
• C：由劳动行政部门责令停业整顿
• D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

答 案：BD

主观题

1、个人信用档案的内容?

答 案：(1)人文资料;(2)就业资料;(3)纳税资料;(4)司法记录;(5)公用事业付款记录;(6)福利保险记录;(7)信贷记录;(8)资产状况。