2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月03日
2025-12-03 14:05:15 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月03日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。
答 案：对
2、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。
答 案：对
3、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。
答 案：对
单选题
1、劳动保障协理员应着重对社区内的()进行分类职业指导。
- A：从业人员
- B：公务员
- C：个体经营者
- D：下岗失业人员
答 案：D
2、年龄偏大()或者身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难人员。
- A：身体素质偏低
- B：缺乏职业技能
- C：完全丧失劳动能力
- D：疾病
答 案：D
3、关于社会保险与社会保障区别，不正确的是()。
- A：目标不同
- B：对象不同
- C：性质不同
- D：经费来源不同
答 案：C
多选题
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
2、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
- A：形成调查报告
- B：分析调查工作
- C：评估调查结果
- D：应用调查结果
答 案：ACD
3、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
- A：填表范围
- B：指标解释.
- C：填表方式
- D：统计指标之间的逻辑关系
答 案：ABCD
主观题
1、征信?
答 案：是对企业资信或个人信用调查的业务操作。在操作上，征信包括对企业或个人的信用进行采集、核实、处理、合法传播的全过程
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