2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月12日

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判断题

1、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

答 案：错

2、失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

答 案：错

解 析：失业有广义和狭义之分。广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。在这种状态下，劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥，不仅浪费社会资源，还对社会经济发展造成负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象。

3、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

单选题

1、经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。

• A：1个月
• B：3个月
• C：5个月
• D：6个月

答 案：A

2、失业保险有别于其它险种的显著特点是()

• A：为发展市场经济
• B：保障基本生活
• C：保障基本生活和促进再就业

答 案：C

3、在国外居住的退休的人员在进行领取养老金资格人证时，因年老体弱等原因不能亲自前往使领馆办理的，可委托他人办理。连续()年委托他人代为办理的下一年原则上要自行办理一次。

• A：2
• B：3
• C：4
• D：5

答 案：B

多选题

1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

2、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

• A：离休人员
• B：老红军
• C：二等乙级以上革命伤残军人
• D：国家机关司局级以上干部

答 案：ABC

3、基本的组织结构类型有()

• A：直线型组织结构
• B：职能型组织结构
• C：直线参谋型组织结构
• D：矩阵型组织结构

答 案：AD

主观题

1、退休人员尊重需求的内容?

答 案：对成就或自我价值的个人感受，也包括他人对自己的认可与尊重。