2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月24日
2025-11-24 14:08:14 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月24日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。
答 案：错
2、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。
答 案：对
3、职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。
答 案：错
单选题
1、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会注意职业道德的()。
- A：主要作用
- B：基本原则
- C：法定原则
- D：强制要求
答 案：B
2、()不属于问卷调查法的缺点。
- A：弹性小
- B：回收率难保证
- C：调查资料质量得不到保证
- D：具有很强的匿名性
- E：文盲或文化程度低的调查对象不适合
答 案：D
3、在入户调查中，受访者是否愿意在调查中合作，在很大程度上取决于调查给受访者留下的()
- A：整体印象
- B：最初印象
- C：最后印象
答 案：B
多选题
1、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
2、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
- A：信息系统处理
- B：基本信息表
- C：电子台帐记录
- D：手工台帐记录
答 案：ACD
3、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。
- A：离休人员
- B：老红军
- C：二等乙级以上革命伤残军人
- D：国家机关司局级以上干部
答 案：ABC
主观题
1、经费管理制度的拟订?
答 案：开展活动所需经费要作出严格规定，要制定经费申请程序，要根据活动性质、参加人数和活动形式合理确定经费限额。
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月24日 11-24 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月24日 11-24 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月24日 10-24 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月24日 01-24 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月24日 04-24 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月24日 05-24 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月24日 03-24 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月24日 08-24
