2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月24日
2025-01-24 14:23:35 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月24日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、封面信是一封致被调查者的短信。（）
答 案：对
2、辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。
答 案：对
3、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的
答 案：错
单选题
1、下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。
- A：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘
- B：劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的
- C：因劳动者过错致使劳动合同无效的
- D：劳动者要求参加社会保险的
答 案：C
2、小王接受这家企业登记时，检查的要点是( )。
- A：税务登记副本和介绍信
- B：营业执照和税务登记副本
- C：企业劳动保障年审情况和介绍信
- D：营业执照副本年审情况和介绍信有效性
答 案：D
3、劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
- A：辖区内劳动力供给情况
- B：辖区内劳动力需求情况
- C：劳动力市场建设情况
- D：劳动力市场供求情况
答 案：A
多选题
1、管理信息系统的功能有()
- A：确定信息需要.
- B：收集处理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
2、基本的组织结构类型有()
- A：直线型组织结构
- B：职能型组织结构
- C：直线参谋型组织结构
- D：矩阵型组织结构
答 案：AD
3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
- A：信息系统处理
- B：基本信息表
- C：电子台帐记录
- D：手工台帐记录
答 案：ACD
主观题
1、劳动保障协理员精业的要求?
答 案：要做到钻研业务，求实创新。
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