2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月01日
2025-10-01 14:04:39 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月01日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
答 案：错
2、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
答 案：对
3、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的
答 案：错
单选题
1、职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、( )。
- A：再次面谈
- B：提供资金
- C：提供场地
- D：办理用工备案
答 案：A
2、小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该（）。
- A：先发布用人信息
- B：先推荐合格人员
- C：向其收取一定费用
- D：了解他本人及招待所的合法资格
答 案：D
3、就业结构是指一定时期内，一个国家( )在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。
- A：所有就业人员和失业人员
- B：所有人口
- C：所有就业人员
- D：所有劳动力资源
答 案：C
多选题
1、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
- A：信息系统处理
- B：基本信息表
- C：电子台帐记录
- D：手工台帐记录
答 案：ACD
2、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
- A：组织开展活动
- B：传媒
- C：家政服务
- D：街道社区管理服务工作
- E：商业营销网络
答 案：CE
3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
主观题
1、信访的渠道?
答 案：就组织相关社会团体、法律援助机构、相关专业人员、社会志愿者等共同参与，运用咨询、教育、协商、调解、听证等方法，依法、及时、合理处理信访人的投诉要求。
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