2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月09日
2025-09-09 14:15:24 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月09日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。
答 案：错
2、封面信是一封致被调查者的短信。（）
答 案：对
3、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案：错
单选题
1、劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好()工作。
- A：仲裁
- B：行政处罚
- C：善后处置
- D：公证
答 案：C
2、社会保险主要采用()来保障劳动者的基本生活。
- A：政治手段
- B：金融手段
- C：社会手段
- D：经济手段
答 案：D
3、按照《社会保险基金财务制度》，以下选项中不属于"基金支出户"用途的是( )。
- A：暂存银行支付该帐户的利息
- B：暂存上级社会保险经办机构下拨的调剂基金
- C：上缴上级社会保险经办机构调剂基金
- D：拨付各项社会保险待遇
答 案：B
多选题
1、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
- A：信息系统处理
- B：基本信息表
- C：电子台帐记录
- D：手工台帐记录
答 案：ACD
2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
3、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
主观题
1、社会调查的过程?
答 案：分为调查准备、调查实施和调查总结三个阶段。
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