2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月08日
2025-09-08 14:02:14 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月08日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
答 案：对
2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
答 案：错
3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。
答 案：错
单选题
1、按我国现行养老保险覆盖对象分类，养老保险可分为( )、机关事业单位养老保险、和农村养老保险。
- A：城镇职工养老保险
- B：城镇居民养老保险
- C：城镇企业职工养老保险
- D：城镇从业人员养老保险
答 案：C
2、再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训。
- A：经济形势教育
- B：职业道德教育
- C：就业观念教育
- D：法律意识教育
答 案：C
3、根据国家现行有关规定，《再就业优惠证》按照“()、逐级审核、张榜公示、统一办理”的原则申领发放。
- A：单位申请
- B：个人申请
- C：统一申请
- D：企业批准
答 案：B
多选题
1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A：录入信息建立数据库
- B：入户调查
- C：分类汇总
- D：访问控制
- E：设立台账项目
答 案：BD
2、确定调查方法取决于()
- A：调查课题要求
- B：调查目的要求
- C：调查对象
- D：调查范围
答 案：ABCD
3、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()
- A：同方案的重复对比
- B：不同方案的多点对比
- C：不同方案的先后对比
- D：不同方案的交叉对比
答 案：ABCD
主观题
1、调查实施阶段的工作任务?
答 案：收集调查资料、整理调查资料和研究调查资料。
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