2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月04日
2025-09-04 14:14:52 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月04日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）
答 案：对
2、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案：错
3、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。
答 案：错
单选题
1、制定劳动保障社会调查工作计划中拟定调查提纲的过程是()。
- A：内容→概念→项目
- B：概念→项目→内容
- C：项目→内容→概念
- D：内容→项目→概念
答 案：A
2、企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过()的20%。
- A：工资总额
- B：全部收入
- C：工资和奖金
- D：职工个人缴费基数之和
答 案：A
3、按照劳动保障协理员职业守则的要求，落实劳动保障政策最重要的是( )。
- A：召开会议，拓展政策
- B：明确对象，限定审批
- C：举止文明，礼貌待人
- D：执行政策，注重落实
答 案：D
多选题
1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
- A：形成调查报告
- B：分析调查工作
- C：评估调查结果
- D：应用调查结果
答 案：ACD
2、基本的组织结构类型有()
- A：直线型组织结构
- B：职能型组织结构
- C：直线参谋型组织结构
- D：矩阵型组织结构
答 案：AD
3、确定调查方法取决于()
- A：调查课题要求
- B：调查目的要求
- C：调查对象
- D：调查范围
答 案：ABCD
主观题
1、职业供求信息采集的原则?
答 案：(1)真实性原则;(2)准确性原则;(3)完整性原则;(4)简明性原则;(5)时效性原则。
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