2025-08-05 14:09:50 来源:勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月05日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案:错
2、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。
答 案:对
3、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。
答 案:对
单选题
1、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定,对( )补贴标准按其实际缴费额的一定比例计算,补贴数额原则上不超过其实际缴费额的2/3。
答 案:A
2、社会保险与社会保障的目标不同,主要体现在社会保障的根本目标是提高( ),促进社会和谐发展。而社会保险的目的在于抵御劳动者的职业风险,保障其基本生活。
答 案:A
3、小王接受这家企业登记时,检查的要点是( )。
答 案:D
多选题
1、确定调查方法取决于()
答 案:ABCD
2、管理信息系统的功能有()
答 案:ABC
3、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。
答 案:AD
主观题
1、人际沟通中的交谈策略?
答 案:(1)了解将要进行的交谈;了解交谈主题;了解交谈方式;(2)营造良好的氛围选择合适的情境和方式;寻求共同点;了解交谈对象。
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