2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月03日

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判断题

1、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

答 案：错

2、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

3、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案：对

单选题

1、社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和( )。

• A：工作保险
• B：工伤保险
• C：康复保险
• D：伤亡保险

答 案：B

2、工伤保险是指劳动者在( )，因遭受意外伤害和患职业病时，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

• A：上下班途中
• B：工作过程中或在规定的某些特殊情况下
• C：加班时
• D：工作过程中非因本人原因

答 案：B

解 析：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

3、( )是我国积极就业政策体系的主要内容之一。

• A：加强对正规就业的管理和扶持
• B：在经济发展和结构调整中广开就业门路
• C：实行严格的户籍政策保证城镇就业
• D：实行低收入政策实现更多就业

答 案：B

多选题

1、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

• A：初级保健服务
• B：肢体辅助功能锻炼
• C：心理服务
• D：基本生活服务
• E：生理服务

答 案：CE

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

3、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

• A：填表范围
• B：指标解释.
• C：填表方式
• D：统计指标之间的逻辑关系

答 案：ABCD

主观题

1、拟定调查提纲的过程?

答 案：(1)将调查内容分解成概念;(2)对概念进行解释;(3)设计具体调查项目。即“内容→概念→项目”的过程。