2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月20日

2025-06-20 14:05:37 来源:勒克斯教育网

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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月20日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案:错

2、社会保险采用的主要方式是经济手段,向劳动者提供实物帮助。

答 案:错

3、有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案:对

单选题

1、毛军如果办理失业登记,下列选项中不属于办理失业登记必备材料的是()。

  • A:本人身份证
  • B:毕业(职业资格)证书
  • C:个人档案
  • D:房屋产权证明

答 案:D

2、确定统计调查时间的内容有()和整个调查工作起止时间。

  • A:统计数据的起始时间
  • B:统计数据的时期数
  • C:统计工作的时点数
  • D:调查项目的时间

答 案:D

3、在一次上报社区失业人员变化的报表时,由于来不及核对信息,劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。这一行为违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

  • A:忠于职守、尽职尽责
  • B:廉洁自律、以人为本
  • C:执行政策,注重落实
  • D:团结协作、相互支持

答 案:A

多选题

1、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。

  • A:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在补缴部分医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
  • B:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在足额补缴医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
  • C:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
  • D:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
  • E:用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限,职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案:AD

2、职业培训的主要形式不包括()。

  • A:就业前培训
  • B:在职培训
  • C:艺术培训
  • D:创业培训
  • E:核心能力培训

答 案:CE

3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

  • A:由劳动行政部门责令改正
  • B:由劳动行政部门处以罚款
  • C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
  • D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

答 案:ABD

主观题

1、信访事项的受理?

答 案:有关行政机关收到信访事项后,能当场答复是否受理的,就当场书面答复;不能当场答复的,就自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。行政机关及其工作人员办理信访事项,应当恪尽职守、秉公办事,查明事实、分清责任,宣传法制、教育疏导,及时妥善处理,不得推诿、敷衍、拖延。信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的,从其规定。

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