2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月20日
2025-05-20 13:49:31 来源：勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月20日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案：错
2、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。
答 案：对
3、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。
答 案：对
单选题
1、小王等待毛某的来前，已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外，小王还应准备的资料有( )。
- A：用工登记表
- B：劳动合同
- C：职业培训机构的招生简章
- D：入户登记调查
答 案：A
2、调查准备阶段的主要任务是选择调查课题、设计调查方案、()
- A：组建调查队伍
- B：筹集调查经费
- C：收集调查资料
答 案：A
3、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，国家对下岗失业人员用于从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实( )。
- A：30%贴息
- B：50%贴息
- C：80%贴息
- D：全额贴息
答 案：B
多选题
1、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
- A：填表范围
- B：指标解释.
- C：填表方式
- D：统计指标之间的逻辑关系
答 案：ABCD
2、确定调查方法取决于()
- A：调查课题要求
- B：调查目的要求
- C：调查对象
- D：调查范围
答 案：ABCD
3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。
- A：由劳动行政部门责令改正
- B：由劳动行政部门处以罚款
- C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
- D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
答 案：ABD
主观题
1、就业援助对象在人格方面的基本特征?
答 案：缺乏自信，害怕挫折，当遇到挫折时，常缺少理性分析，易情绪化。
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月20日 05-20 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月20日 02-20 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月20日 01-20 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月20日 04-20 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月20日 06-20 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月20日 03-20 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月20日 08-20 2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月20日 07-20
