2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月09日

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判断题

1、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

答 案：错

2、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案：对

3、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

答 案：对

单选题

1、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，对( )补贴标准按其实际缴费额的一定比例计算，补贴数额原则上不超过其实际缴费额的2/3。

• A：灵活就业人员
• B：持《再就业优惠证》人员
• C：企业(单位)从业人员
• D：自主创业人员

答 案：A

2、了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、()等特殊服务对象的退休人员，宜通过走访等形式了解情况。

• A：孤寡
• B：劳模
• C：高龄
• D：特困

答 案：C

3、对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社会保险经办机构应当即时受理，并在自受理之日起( )个工作日内审核完毕;符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。

• A：5
• B：10
• C：15
• D：30

答 案：B

多选题

1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

• A：形成调查报告
• B：分析调查工作
• C：评估调查结果
• D：应用调查结果

答 案：ACD

2、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

• A：离休人员
• B：老红军
• C：二等乙级以上革命伤残军人
• D：国家机关司局级以上干部

答 案：ABC

3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

主观题

1、个体面谈指导的内容?

答 案：(1)首先听取详细情况介绍;(2)就相关情况进行沟通交流，帮助其分析、判断;(3)根据分析、判断澄清问题，提出归纳性意见;(4)针对其问题症结给出建议，供其选择或参考。