2025-03-08 14:25:01 来源:勒克斯教育网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月08日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系,获取计划新发展项目的用工信息。
答 案:错
2、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。
答 案:错
3、封面信是一封致被调查者的短信。()
答 案:对
单选题
1、长期再就业培训期限为1年以上,培训对象为()的企业富余人员和下岗失业人员,培训目地主要是为了取得职业咨格证书,为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。
答 案:A
2、社会保险的主要特征有强制性、补偿性、预防性、福利性、共济性和( )。
答 案:C
3、劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案:A
多选题
1、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
答 案:CE
2、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。
答 案:AD
3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
答 案:BD
主观题
1、公共就业服务的体系?
答 案:主要由职业介绍、就业训练和创业指导、失业保险经办,以及街道社区劳动保障等工作机构组成。
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