2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月29日

2024-01-29 14:01:14 来源:勒克斯教育网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月29日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的。

答 案:对

2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案:错

3、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答 案:错

单选题

1、()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

  • A:团结互助,相互支持
  • B:制定政策,领会政策
  • C:执行政策,注重落实
  • D:乐于奉献,爱岗敬业

答 案:C

2、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的()缴纳失业保险费。

  • A:1%
  • B:2%
  • C:3%

答 案:B

3、夫妻双失业人员属于()原因导致成为就业困难人员。

  • A:技能水平
  • B:家庭因素
  • C:身体因素
  • D:失去土地

答 案:B

多选题

1、确定调查方法取决于()

  • A:调查课题要求
  • B:调查目的要求
  • C:调查对象
  • D:调查范围

答 案:ABCD

2、设计问卷初稿的方法有()

  • A:讨论法
  • B:卡片法
  • C:框图法
  • D:对比法

答 案:BC

3、管理信息系统的功能有()

  • A:确定信息需要.
  • B:收集处理信息
  • C:促使信息得到使用

答 案:ABC

主观题

1、职业道德的内容和形式特征?

答 案:由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同,其职业道德的内容要求也有所不同。同时,即便在同一职业领域,每个职工具体工作岗位和业务活动不同,职业道德的要求也是不相同的。在形式上也是具体、灵活、多样的,它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来,也可以通过具体的工作条例,注意事项表现出来,还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。

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