2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月30日

2023-07-30 13:41:57 来源：吉格考试网

分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信

2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月30日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答案：对

3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答案：对

4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

单选题

1、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

答案：A

解析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

2、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。

答案：A

解析：分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。

3、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为()个工作日。

答案：C

4、公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？

答案：D

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

2、农民工的权益包括 )类型。

答案：ABCE

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！