2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题04月19日
2023-04-19 12:39:29 来源：吉格考试网
2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题04月19日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
答 案：错
2、职业健康监护工作必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。
答 案：对
3、排水塑料管的公称外径常用的有 40、50、75、90、110、125、160，单位是 cm。
答 案：错
解 析：单位是mm
4、硅酸盐水泥常用于浇筑大坝。
答 案：错
单选题
1、( )是决定工程质量好坏的关键。
- A：施工人员控制
- B：施工材料控制
- C：施工机械控制
- D：施工工艺的控制
答 案：D
2、下列不属于职业健康监护档案的是( )。
- A：劳动者的职业史
- B：职业危害接触史
- C：职业健康检查结果
- D：劳动合同
答 案：D
3、目前，我国正大力推广墙体材料改革，禁止使用( )。
- A：粘土砖
- B：粘土实心砖
- C：混凝土空心砖
- D：烧结页岩砖
答 案：B
4、人工呼吸吹气时开始应快一些，逐渐保持( )一次。
- A：3 秒
- B：5 秒
- C：6 秒
- D：10 秒
答 案：B
多选题
1、设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。
- A：费用要素
- B：内容要素
- C：时间要素
- D：标准要素
- E：条件要素
答 案：BDE
解 析：设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。
2、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。
- A：公开；
- B：公平；
- C：效率；
- D：平等；
- E：合法；
答 案：BCE
解 析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。
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