2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题10月08日

2025-10-08 14:02:56 来源：勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题10月08日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、劳动合同必须采用书面形式。

答案：错

2、从事可能飞溅渣屑的机械设备作业，操作人员必须戴防护眼镜。

答案：对

3、建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确：解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

答案：错

4、HPB300级钢筋未端应作180弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。

答案：错

解析：HPB300级钢筋末端应作180°弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍。

单选题

1、承担违约责任的形式有()

答案：A

2、劳动者只有( ),才能享受基本养老保险待遇,这是国际公认的准则。

答案：C

3、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司( )部门的生产计划,制定劳动力计划草案。

答案：D

4、培训成本的核算方法有（）。

答案：C

解析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

多选题

1、属于无效合同的情况包括()

答案：ACD

2、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况( )。

答案：BCD

解析：对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。

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