2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题09月27日

2025-09-27 14:05:15 来源:勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题09月27日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、建立完善的质量保证体系是施工项目进度控制的措施之一。

答 案:错

2、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化。

答 案:对

3、安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

答 案:对

4、钢结构和机械设备的安装需登高时,必须借助扶梯、平台等设施,并在规定的通道内行走。

答 案:对

单选题

1、下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。

  • A:对象是施工项目;
  • B:主体是建设单位;
  • C:内容是按阶段变化的;
  • D:要求强化组织协调工作;

答 案:B

解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

2、液体和气体在任何微小剪力的作用下都将发生连续不断的变形,直至剪力消失。这一特性是液体和气体有别于固体的特征,称为流动性,因此满足这一特性的物质称为( )。

  • A:水流
  • B:气流
  • C:流体
  • D:固体

答 案:C

3、( )是决定工程质量好坏的关键。

  • A:施工人员控制
  • B:施工材料控制
  • C:施工机械控制
  • D:施工工艺的控制

答 案:D

4、关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。

  • A:用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
  • B:劳动者与其他人建立劳动关系
  • C:离退休人员不得成为劳动合同主体
  • D:现役军人不得成为劳动合同主体

答 案:B

解 析:劳动者应年满18周岁;劳动者未与其他人建立劳动关系。

多选题

1、下列属于人力资源管理计划的有( )。

  • A:储存计划
  • B:需求计划
  • C:配置计划
  • D:培训计划
  • E:增加计划

答 案:BCD

2、上述案例体现了人力资源规划的()

  • A:战略规划;
  • B:组织规划;
  • C:制度规划;
  • D:人员规划;
  • E:费用规划。;

答 案:ABCDE

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