2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月24日
2025-09-24 13:55:40 来源：勒克斯教育网
2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题09月24日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案：错
解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
2、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案：对
3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
单选题
1、某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划用工为()工日。(保留整数)
- A：82
- B：100
- C：200000
- D：20833
答 案：D
2、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。
- A：《劳动法》
- B：《就业促进法》
- C：《农民工权益保障法》
- D：《劳动合同法》
答 案：C
3、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。
- A：建设单位
- B：总承包单位
- C：劳务分包单位
- D：劳务班组
答 案：B
解 析：施工劳务单位应配备管理人员，配合总承包单位共同做好实名制管理工作。
4、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。
- A：1个月
- B：2个月
- C：3个月
- D：6个月
答 案：D
多选题
1、技术测定法包括哪些？()。
- A：简易测定法
- B：坐标图示法
- C：写实记录法
- D：工作日写实法
- E：测时法
答 案：ACDE
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
- A：工伤保险金
- B：工资补偿金
- C：伤残补助
- D：医疗费
- E：银行贷款
答 案：ABCD
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