2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题09月21日

2025-09-21 13:54:02 来源:勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题09月21日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

答 案:对

2、建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

答 案:错

3、机械设备安装通常以缩小比例用机械制图法则反映实体的外形和尺寸。

答 案:错

4、雨天高处作业是指降雨时进行的高处作业

答 案:对

单选题

1、基坑挖完后应进行( )。

  • A:排水降水
  • B:修坡
  • C:整平(留足预留土层)
  • D:验槽

答 案:D

2、2013 年 1 月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但 2013 年 3 月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

  • A:由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同;
  • B:由于王某不能胜任工作,甲公司应提前 30 日通知王某,解除劳动合同;
  • C:甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同;
  • D:由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同;

答 案:D

解 析:《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

3、该事故造成 4 人死亡,10 人受伤属于()事故。

  • A:重大伤亡事故
  • B:特大伤亡事故
  • C:伤亡事故
  • D:意外伤亡事故

答 案:B

4、下列属于劳动保护费用支出的是( )。

  • A:企业购置新设备
  • B:企业引进一条高科技生产线
  • C:企业为职工购买端午节礼品
  • D:企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

答 案:D

多选题

1、甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。

  • A:甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
  • B:甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
  • C:甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
  • D:甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
  • E:甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

答 案:ADE

解 析:当事人对可诉的仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

2、按照费用构成要素划分,下列属于建筑安装工程费的有( )。

  • A:人工费
  • B:施工机具使用费
  • C:运输费
  • D:利润
  • E:税金

答 案:ABDE

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