2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题09月12日

2025-09-12 13:53:42 来源：勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题09月12日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、振动危害的治理要从消除和减弱振动源、控制振动传播、加强个人防护三方面着手。

答案：对

2、操作机动翻斗车司机必须持证上岗，行驶中不准载人。

答案：对

3、建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确：解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

答案：错

4、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答案：错

解析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

单选题

1、劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。

答案：C

解析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

2、单位正电荷由高电位移向低电位时电场力所作的功称为( )。

答案：B

3、（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

答案：A

解析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。

4、此次事故发生后()日内,事故造成的伤亡人数发生变化是，负责人应当及时补报？

答案：C

多选题

1、劳动者应尽的义务有( )

答案：ABCE

2、上述案例体现了人力资源规划的()

答案：ABCDE

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