2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题08月24日

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判断题

1、该公司人事行政部门的回答是正确的。

答 案：错

2、追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

答 案：错

3、帽壳设有通气孔的安全帽，使用时可以为了透气而随便再行开孔。

答 案：错

4、心搏停止、呼吸存在者应立即作胸外心脏按压。

答 案：对

单选题

1、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有( )。

• A：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；
• B：负责疏导“民工潮”；
• C：办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”；
• D：负责对房屋出租的管理和市容环境卫生监察；

答 案：C

解 析：公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有:办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”; 对流动人口中三年内有犯罪记录和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制;对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理;依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络;协助民政部门开展收容遣送工作;与有关部门一起疏导“民工潮”。

2、营改增后工程计价的有关规定施工机械台班单价在扣除机上人工费和燃料动力费后乘以调整系数( )。

• A：0.95
• B：0.96
• C：0.97
• D：0.98

答 案：A

3、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（ ）。

• A：口头形式
• B：电文形式
• C：书面形式
• D：推定形式

答 案：C

解 析：法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。

4、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

• A：资金资源管理
• B：现场资源管理
• C：人力资源管理
• D：技术资源管理

答 案：C

解 析：生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理。

多选题

1、应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

• A：劳动者在该用人单位连续工作满十年；
• B：劳动者年龄较大并无其他工作的；
• C：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
• D：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失；

答 案：ACD

2、劳动定额的表现形式分为( )和( )两种。

• A：时间定额
• B：产量定额
• C：工作定额
• D：时限定额
• E：数量定额

答 案：AB