2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题07月18日

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判断题

1、生产经营单位必须对安全设备进行定期维护、保养，并经常检测，保证正常运转。

答 案：错

2、根据施工现场可能发生的职业病危害事故，对全体劳动者进行有针对性的应急救援培训，使劳动者掌握自救应急处理能力。

答 案：对

3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。

答 案：错

4、振动危害的治理要从消除和减弱振动源、控制振动传播、加强个人防护三方面着手。

答 案：对

单选题

1、( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

• A：固定期限劳动合同
• B：无固定劳动合同
• C：短期劳动合同
• D：长期劳动合同

答 案：A

2、目前，我国正大力推广墙体材料改革，禁止使用( )。

• A：粘土砖
• B：粘土实心砖
• C：混凝土空心砖
• D：烧结页岩砖

答 案：B

3、2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

• A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；
• B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；
• C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；
• D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

4、硬聚氯乙烯是( )

• A：PPR
• B：PE
• C：ABS
• D：U-PVC

答 案：D

多选题

1、下列水泥，属于专用水泥的有( )。

• A：砌筑水泥
• B：道路水泥
• C：硅酸盐水泥
• D：膨胀水泥
• E：火山灰水泥

答 案：AB

2、下列因素中，属于抹面砂浆各层所使用的材料和配合比及施工做法影响因素的有( )。

• A：基层材料品种
• B：部位
• C：气候环境
• D：用量多少
• E：工程进度

答 案：ABC