2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题07月13日
2025-07-13 13:39:18 来源：勒克斯教育网
2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题07月13日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。
答 案：对
2、操作机动翻斗车司机必须持证上岗，行驶中不准载人。
答 案：对
3、最长诉讼时效期间，从权利被侵害之日起超过10年的，人民法院不予保护。
答 案：错
4、损失时间,是与产品生产无关,而与施工组织和技术上的缺点有关,与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。
答 案：对
单选题
1、按供水形式，本教学楼建筑给水系统属于 ()。
- A：直接供水形式
- B：间接供水形式
- C：附水箱供水形式
- D：水泵给水形式
答 案：A
2、高处作业时，在( )半径内的工棚、设备和人员应当采取防护措施，防止落物击砸。
- A：坠落
- B：安全
- C：水平
- D：垂直
答 案：A
3、目前，我国正大力推广墙体材料改革，禁止使用( )。
- A：粘土砖
- B：粘土实心砖
- C：混凝土空心砖
- D：烧结页岩砖
答 案：B
4、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。
- A：0%
- B：5%
- C：10%
- D：15%
答 案：A
解 析：工伤保险不同与养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
多选题
1、A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。
- A：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
- B：未及时足额支付劳动报酬的；
- C：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
- D：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
答 案：ABCD
2、上述案例体现了人力资源规划的()
- A：战略规划；
- B：组织规划；
- C：制度规划；
- D：人员规划；
- E：费用规划。；
答 案：ABCDE
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