2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月06日

2025-07-06 13:43:49 来源：勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月06日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答案：对

2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

3、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答案：错

4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

单选题

1、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表

答案：C

2、劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

答案：A

解析：劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度，检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。

3、劳动定额的表现形式分为（）。

答案：D

解析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

4、《合同法》规定的遵守法律原则是指（）。

答案：C

解析：《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。

多选题

1、农民工的权益包括 )类型。

答案：ABCE

2、技术测定法包括哪些？()。

答案：ACDE

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