2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题01月06日
2025-01-06 14:12:44 来源：勒克斯教育网
2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题01月06日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案：错
解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
3、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案：错
解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？
答 案：对
单选题
1、甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。
- A：有固定期限的合同
- B：无固定期限的合同
- C：临时性合同
- D：以完成一定工作任务为期限的合同
答 案：D
2、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。
- A：工作卡和工资卡;
- B：工资卡和床头卡;
- C：床头卡和金融卡;
- D：工作卡和床头卡;
答 案：D
解 析：实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。
3、根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
- A：每月
- B：每季度
- C：每半年
- D：双方约定的任何时间段
答 案：A
4、技术测定法中的测时法主要适用于()。
- A：人力劳动
- B：施工机械
- C：交通工具
- D：劳动效率测算
答 案：B
多选题
1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
- A：形式
- B：银行账号
- C：周期
- D：日期
- E：标准
答 案：ACDE
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
- A：工伤保险金
- B：工资补偿金
- C：伤残补助
- D：医疗费
- E：银行贷款
答 案：ABCD
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