2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月23日
2025-06-23 14:13:09 来源：勒克斯教育网
2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月23日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、该公司人事行政部门的回答是正确的。
答 案：错
2、工具用具使用费是指企业施工生产和管理使用的属于固定资产的工具。
答 案：错
3、Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。
答 案：错
4、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
答 案：对
单选题
1、建筑施工处于高度超过( )米的悬空作业，必须系好安全带。
- A：1
- B：2
- C：3
- D：4
答 案：B
2、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。
- A：用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
- B：劳动者与其他人建立劳动关系
- C：离退休人员不得成为劳动合同主体
- D：现役军人不得成为劳动合同主体
答 案：B
解 析：劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。
3、皮数杆的间距一般为( )m。
- A：5~10
- B：10~15
- C：15~20
- D：20~25
答 案：B
4、企业未按照规定要求提供企业信用档案信息的,由( )以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令限期改正。
- A：省级
- B：市级
- C：县级
- D：乡级
答 案：C
多选题
1、根据砌筑主体的不同，砌体工程可分为( )。
- A：砖砌体工程
- B：石砌体工程
- C：砌块砌体工程
- D：配筋砌体工程
- E：混凝土砌体工程
答 案：ABCD
2、设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。
- A：费用要素
- B：内容要素
- C：时间要素
- D：标准要素
- E：条件要素
答 案：BDE
解 析：设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。
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