2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题05月30日
2025-05-30 13:38:46 来源：勒克斯教育网
2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题05月30日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动合同必须采用书面形式。
答 案：错
2、职业健康监护工作必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。
答 案：对
3、建筑工程法律体系的纵向结构分为四个层次。
答 案：错
4、取得施工总承包资质的企业，不可以将专业工程依法进行分包。
答 案：错
单选题
1、对强行性规范，当事人( )，如果违反则导致合同无效；对任意性规范，当事人可以合意排除适用。
- A：可遵守
- B：不遵守
- C：必须遵守
- D：选择遵守
答 案：C
2、建筑施工现场设置的安全标志牌的固定方式主要为( )和附着式两种。
- A：落地式
- B：附墙式
- C：入墙式
- D：悬挂式
答 案：D
3、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。
- A：用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
- B：劳动者与其他人建立劳动关系
- C：离退休人员不得成为劳动合同主体
- D：现役军人不得成为劳动合同主体
答 案：B
解 析：劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。
4、特大伤亡事故指一次事故死亡( )人以上的事故。
- A：2
- B：3
- C：4
- D：5
答 案：B
多选题
1、下列属于项目经理部一般设置的部门有( )。
- A：商务管理部门
- B：质量安全监控管理部门
- C：生产管理部门
- D：施工技术管理部门
- E：安全管理部门
答 案：BD
2、合同双方因合同发生争议，可以采取的解决途径有()
- A：协商解决；
- B：和解、调解；
- C：仲裁；
- D：起诉；
答 案：ABCD
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