2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月23日
2025-05-23 13:52:28 来源：勒克斯教育网
2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月23日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案：错
3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？
答 案：对
4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
单选题
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
- A：二倍
- B：三倍
- C：四倍
- D：五倍
答 案：A
2、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于()m，通道宽不得小于()m，宿舍内严禁使用通铺。
- A：2.4,0.9
- B：2.4,1
- C：2.5,0.9
- D：2.5,1
答 案：A
3、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为()个工作日。
- A：5
- B：7
- C：10
- D：15
答 案：C
4、根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
- A：每月
- B：每季度
- C：每半年
- D：双方约定的任何时间段
答 案：A
多选题
1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
- A：正常施工条件
- B：雨季施工
- C：严重危及劳动者生命安全情形
- D：基础部位施工
- E：主体结构施工
答 案：ABDE
2、乙公司的错误行为有()。
- A：从甲公司处承包木工作业
- B：双方以书面形式签订合同
- C：进场后马上进行施工
- D：部分员工年龄超标
- E：起重安装工未取得特种作业操作资格证
答 案：ACDE
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