2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题01月17日

2025-01-17 14:10:47 来源:勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题01月17日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案:错

2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案:错

3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

答 案:对

4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案:错

解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

单选题

1、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的,由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理,逾期不办理的,可处以()的罚款。

  • A:1000元以上5000元以下
  • B:1000以上1万元以下
  • C:5000元以上1万元以下
  • D:1万元以上2万元以下

答 案:B

解 析:企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的,由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理,逾期不办理的,可处以1000以上1万元以下的罚款。

2、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

  • A:1日
  • B:5日
  • C:10日
  • D:15日

答 案:B

解 析:邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

3、劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员

  • A:40
  • B:45
  • C:50
  • D:55

答 案:C

解 析:劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员(50人以下的按50人计算)。

4、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。

  • A:《劳动法》
  • B:《就业促进法》
  • C:《农民工权益保障法》
  • D:《劳动合同法》

答 案:C

多选题

1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

  • A:工伤保险金
  • B:工资补偿金
  • C:伤残补助
  • D:医疗费
  • E:银行贷款

答 案:ABCD

2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。

  • A:施工作业人员
  • B:劳务员
  • C:劳务企业
  • D:总承包企业
  • E:建设单位

答 案:ACD

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