2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题01月11日

2025-01-11 14:11:25 来源:勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题01月11日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、智能化工程内外接口都应采用标准化、规范化部件,有利于联通的可靠性提高,也有利于加快施工进度。

答 案:对

2、狭义上的收人是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。

答 案:错

解 析:狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入,不包括为第三方或客户代收的款项。

3、硅酸盐水泥常用于浇筑大坝。

答 案:错

4、铆接是钢结构的一种连接方法,铆接在建筑工程中一般不使用。

答 案:对

单选题

1、下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是( )

  • A:对象是施工项目;
  • B:主体是建设单位;
  • C:内容是按阶段变化的;
  • D:要求强化组织协调工作;

答 案:B

解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

2、( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

  • A:固定期限劳动合同
  • B:无固定劳动合同
  • C:短期劳动合同
  • D:长期劳动合同

答 案:A

3、建筑业企业资质等级,是指()按资质条件把企业划分成为不同等级。

  • A:国务院建设行政主管部门
  • B:国务院资质管理部门
  • C:国务院工商注册管理部门
  • D:国务院

答 案:A

解 析:建筑业企业资质等级,是指国务院建设行政主管部门按资质条件把企业划分成的不同等级。

4、下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。

  • A:对象是施工项目;
  • B:主体是建设单位;
  • C:内容是按阶段变化的;
  • D:要求强化组织协调工作;

答 案:B

解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

多选题

1、安全检查必须贯彻的原则是()。

  • A:领导、专门机构和群众相结合;
  • B:自查和互查相结合;
  • C:检查和整改相结合;
  • D:明察和暗访相结合;

答 案:ABC

2、设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。

  • A:费用要素
  • B:内容要素
  • C:时间要素
  • D:标准要素
  • E:条件要素

答 案:BDE

解 析:设置劳务培训目标应包括三个要素:内容要素、标准要素、条件要素。

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