2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月11日

2024-12-11 14:01:29 来源：勒克斯教育网

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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月11日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答案：错

解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答案：错

3、徐女士的要求是合法的。

答案：对

4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

单选题

1、《合同法》规定的遵守法律原则是指（）。

答案：C

解析：《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。

2、比较类推法，也称（）。

答案：C

解析：比较类推法，也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准，经过分析比较，以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

3、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。

答案：A

解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

4、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

答案：D

多选题

1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

答案：ABCD

2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

答案：ABDE

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