2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月27日

2023-12-27 14:13:31 来源:吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月27日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、徐女士的要求是合法的。

答 案:对

2、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

答 案:对

3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案:对

4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案:错

单选题

1、比较类推法,也称( )。

  • A:比例数示法
  • B:经验估计法
  • C:典型定额法
  • D:统计分析法

答 案:C

解 析:比较类推法,也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

2、下列不属于变更劳动合同的程序是( )。

  • A:提出要求
  • B:协商研究
  • C:做出答复
  • D:签订协议

答 案:B

解 析:变更劳动合同时,一般经过以下三个程序:提出要求、做出答复、签订协议。

3、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。

  • A:动作和方法
  • B:程序和方法
  • C:流程和定额
  • D:数据统计表

答 案:B

解 析:时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

4、以下( )不属于工程建设定额的分类方法。

  • A:按管理权限分类
  • B:按生产要素分类
  • C:按使用范围分类
  • D:按使用年限分类

答 案:D

解 析:它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类

多选题

1、技术测定法包括哪些?()。

  • A:简易测定法
  • B:坐标图示法
  • C:写实记录法
  • D:工作日写实法
  • E:测时法

答 案:ACDE

2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

  • A:形式
  • B:银行账号
  • C:周期
  • D:日期
  • E:标准

答 案:ACDE

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