判断题1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。答 案：对2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。答 案：对3、计... 阅读全文>
判断题1、购置安全帽、安全带等安全防护用品，施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。答 案：对2、大中型项目经理可以不用取得工程建设类相应专业注册执业资格证书。答 案：错3、水表是一种测量水的使用量的装... 阅读全文>
判断题1、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。答 案：对2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。答 案：错解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均... 阅读全文>
判断题1、安装变压器之前可以不用了解变压器铭牌的内容。答 案：错2、建筑施工图依据正投影法原理绘制，通常采用实际大小出图。答 案：错3、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮... 阅读全文>
判断题1、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。答 案：对2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。答 案：错解 析：专业承包企业可以... 阅读全文>
判断题1、根据施工现场可能发生的职业病危害事故，对全体劳动者进行有针对性的应急救援培训，使劳动者掌握自救应急处理能力。答 案：对2、收入是从企业偶然发生的交易或者事项中产生的。答 案：错3、固定造价合同和... 阅读全文>
判断题1、徐女士的要求是合法的。答 案：对2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。答 案：对3、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包... 阅读全文>
判断题1、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。答 案：错解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳... 阅读全文>
判断题1、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。答 案：对2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。答 案：对3、劳务工资纠纷紧急预案... 阅读全文>
判断题1、心搏停止、呼吸存在者应立即作胸外心脏按压。答 案：对2、建筑施工高处作业时，拆卸模板、脚手架、起重机械时，应在地面上设置警戒区，并设专人监护，警戒区内不得有其他人员进入和停留。答 案：对3、施工... 阅读全文>
