2023-05-06 13:17:24 来源：勒克斯教育网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月06日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、关于说服过程，下列说法不正确的是（ ）。
答 案：A
解 析：选项A，人们经常通过说服来改变他人的态度，说服成了改变他人态度的最有效的方法。被说服者是影响说服效果的因素之一，从被说服者介入程度来说，介入程度越深，态度改变越困难。
2、（）适用于短期内可以掌握的工作
答 案：A
3、下列选项中，关于一次性奖金的说法，错误的是（）。
答 案：C
解 析：对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要小很多。从长期来看，员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。
4、张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了（）现象。
答 案：C
解 析：团体思维是指在团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后草率地一致通过。
5、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（）。
答 案：B
解 析：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
多选题
1、关于能力的说法，正确的是（）。
答 案：ACDE
解 析：不同性质的工作对不同智力维度的要求不同。例如，组织领导需要有较强的言语能力，会计要有很好的数学能力，市场调研员则需要有出色的推理能力。一般来说，越是处于组织中高层次的职位，越需要具备高的智力水平。
2、按面谈问题的结构化程度，录用面谈的种类有（）
答 案：AC
3、工作分析方法中的观察法适用于（ ）。
答 案：AC
解 析：本题考查观察法。观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。AC说法正确，BDE说法均不符合题意。
4、职业生涯的具体内容包括（）
答 案：BCDE
5、属于外部招聘渠道的有（）
答 案：ABCDE
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题06月05日 06-05 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题06月06日 06-06 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月05日 05-05 2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月06日 05-06 2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题06月05日 06-05 2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月06日 05-06 2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题06月05日 06-05 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题03月06日 03-06
