2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题11月10日

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单选题

1、我国安全生产法规定，安全生产的基本方针是（）  

• A：安全第一、预防为主、综合治理
• B：安全第一、泊理为主、综合预防
• C：生命第一、安全为主、综合治理
• D：预防第一、安全为主、综合治理

答 案：A

解 析：注重职业健康安全和环境保护工作。企业必须遵守国家有关劳动保护、劳动安全和环境保护方面的法律法规,认真贯彻执行“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,采取有效的劳动卫生和防治污染的技术管理措施,改善劳动条件,做到安全生产和文明生产,保证职.工.身心健康,切实防治环境污染,维护社会利益。  

2、在质量管理领域，σ用来表示(  )。

• A：数据的离散程度
• B：质量控制水平
• C：质量管理有效性
• D：产品效益水平

答 案：B

解 析：在质量管理领域，σ表示质量控制水平。

3、按照马克思主义的观点，企业的出现是( )的必然结果。

• A：劳动力成为商品
• B：生产资料私有化
• C：生产资料公有化
• D：社会分工发展

答 案：D

解 析： 马克思主义的观点是从历史的角度，通过考察社会分工的发展和生产技术的进步来探讨企业的产生。企业作为协作劳动的一种组织方式，并不是从人类社会一开始就有的，它的出现是社会分工发展的必然结果，必须具有一定的社会经济条件。

4、某企业参照自身的历史水平或者同行业的先进水平制定生产标准，这种制定生产标准的方法是（）

• A：标准化法
• B：定额法
• C：分解法
• D：类比法

答 案：D

解 析：生产控制的基本程序。制定标准的方法有：类比法、分解法、定额法和标准化法。类比法：参照本企业的历史水平制定标准，也可参照同行业的先进水平制定标准。这种方法简单易行，标准也比较客观可行

5、某公司用甲材料生产A产品。甲材料标准价格是50元/千克，用量标准为2千克/件。假定企业本月投产A产品30000件，领用甲材料60000千克。其实际价格为50.5元/千克。则本月A产品甲材料的直接材料成本差异为（）元。  

• A：75000
• B：30000
• C：50000
• D：10000

答 案：B

解 析：直接材料成本差异＝60000×50.5－30000×2×50＝30000（元）单位产品耗用的直接材料的标准成本是由材料的价格标准和用量标准确定的。直接人工标准成本是由标准工资率和直接人工的用量决定的。制造费用标准成本是由制造费用价格标准和制造费用用量标准两项因素决定的。公式为：成本差异＝实际产量下实际总成本－实际产量下标准总成本

多选题

1、该公司2017年度应收账款增加幅度超过营业收入的增加幅度，若调整信用政策，应从（ ）入手。  

• A：信用条件
• B：信用标准
• C：风险系数
• D：收账政策

答 案：ABD

解 析：应收账款政策又称信用政策，是指企业在赊销时，为对应收账款进行规划和控制所制定的基本原则和规范，主要包括信用标准、信用条件和收账政策三个方面。.  

2、企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。

• A：本企业的薪酬支付能力
• B：同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
• C：本企业各薪酬等级自身的价值
• D：本企业各薪酬等级之间的价值差异
• E：本企业各薪酬等级的重叠比率

答 案：ACDE

解 析：薪酬等级的建立相关内容。确定薪酬浮动率时要考虑的主要因素包括：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等，故选ACDE。

3、市场预测原理是市场预测时必须遵循的基本原理，包括（ ）。  

• A：惯性原理
• B：因果原理
• C：类推原理
• D：概率原理
• E：统计原理

答 案：ABCD

解 析：市场预测原理包括：①惯性原理；②因果原理；③类推原理；④概率原理。  

4、下列属于企业技术改造规划的内容的有（ ）。  

• A：确定技术改造的重点
• B：明确采用新技术的水平及指标
• C：明确企业技术改造的战略目标
• D：确定劳动生产率等应达到的水平和指标
• E：制定企业所属行业的技术标准和要求

答 案：ABCD

解 析：技术改造规划的具体内容包括：①明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤；②确定企业生产过程应达到的技术水平；③明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标；④通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料节约、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平及措施；⑤确定技术改造的重点、时间安排和进度；⑥实施上述事项所必需的组织和技术措施、资金筹措和人员的培训。  

5、现代企业制度的基本特征有（）。  

• A：权责明确
• B：管理科学
• C：政企合一
• D：产权清晰
• E：技术先进

答 案：ABD

解 析：现代企业制度的特征：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。