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2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月15日

2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月15日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：282

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月15日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在团体发展的（）时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起

    A形成

    B冲突

    C规范

    D结束

  • 2. 在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（ ）。

    A督导管理层

    B决策管理层

    C专业技术人员层

    D一线操作层

  • 3. 最直接反映一个人情绪状态的是（）

    A情绪

    B面部表情

    C身体情况

    D语言表情

  • 4. 自我价值定向理论认为，决定自我价值观的因素是（ ）。  

    A自我价值定位

    B自尊感

    C自我效能感

    D自我存在感

  • 5. 下列关于能力、知识与技能的说法中，错误的是（）。  

    A知识的发展是不受限制的

    B知识和技能与能力有关

    C技能的发展是不受限制的

    D能力的发展是不受限制的

  • 1. 影响薪酬设计的组织内部因素包括（）。  

    A企业文化

    B企业的经营状况

    C企业的业务性质

    D企业的支付能力

    E企业所在地区经济发展水平

  • 2. 改变个体认知失调的方法有（）。  

    A改变态度

    B改变行为

    C改变认知的重要性

    D增加认知

    E增加选择感

  • 3. 小王在选取典型职位时应考虑的因素有（）。  

    A职位的代表性

    B职位的关键程度

    C职位内容变化的频率

    D职位工作的自主性

  • 4. 团体决策的优势有（）。  

    A信息全面、完整

    B选择余地大

    C可以降低错误发生率

    D提高对最终决策的认同感

    E团体压力难以克服

  • 5. 下列活动中，属于人力资源管理战略层面的活动有（）。  

    A开展人力资源规划

    B制定组织目标

    C进行使命陈述

    D进行组织结构设计

    E明确组织的价值观

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