考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：886
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月14日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
A工作热情
B努力上进
C目标明确
D职业倦怠
A加班
B值班
C加点
D正常工作日
A企业型
B艺术型
C社会型
D常规型
A耗费大量人力和时间
B工作分析结果可能不专业、影响可信度
C耗费资金
D分析者对分析对象不了解
A具有魅力
B智力激发
C激发动机
D个人化的考虑
E服务意识
A机器的存量
B人所具有的智力
C人所受过的教育
D人所掌握的工作经验
E社会储备的自然资源
A在岗培训与开发
B岗外培训与开发
C专业职能培训与开发
D基础培训与开发
E员工制度培训与开发
A市场跟进策略
B市场跟随策略
C市场滞后策略
D混合策略
E高端策略
A该模型认为应该分别考察员工对每个因素的满意度
B该模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动
C该模型认为不同因素对所有员工的满意度的影响是等同的
D该模型认为工作满意度是多维的
E该模型认为员工的工作满意度由每个因素的满意度累积而得
