2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题07月23日

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单选题

1、工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，其又称为（）。  

• A：职务描述
• B：职位分析
• C：职务分析
• D：岗位描述

答 案：B

解 析：工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与职位有关的信息描述出来，从而使其他人能够了解这种职位和人员需求的过程，也可以叫作职位分析、岗位分析。故B选项正确。职务是指由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成，职位是指某人所从事的职责及任务的规定。故A、C选项错误。岗位描述是指对相应职位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。故D选项错误。

2、该咨询公司的调查内容为（）。  

• A：市场供给
• B：市场竞争
• C：消费者行为
• D：市场需求

答 案：B

解 析：了解行业生产能力以及同类企业产品、价格、渠道和促销等方面的相关信息属于市场竞争调查。

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需提前(  )日通知用人单位。

• A：60
• B：30
• C：15
• D：3

答 案：D

解 析：一般情形下，劳动者应提前30日通知用人单位解除合同。试用期内需提前3日通知用人单位解除合同。用人单位违法，劳动者可以解除合同。非常情况下，劳动者解除合同无须提前通知用人单位。

4、借鉴市场经济体制较完善的国家和地区的企业开发新产品的成功经验，新产品开发科学程序中的第一环节应该是（  ）。

• A：新产品创意构思
• B：构建新产品开发组织
• C：新产品的设计与试制
• D：调查研究与提出新产品开发整体设想

答 案：D

解 析：本题考查新产品开发的过程。调查研究与提出新产品开发整体设想是企业在市场经营过程中，通过调查研究，了解和分析市场上出现的新需求和新情况，并在此基础上，提出本企业当前开发新产品的整体设想。

5、采用SWOT分析法进行战略选择时，重在发挥企业优势、利用市场机会的战略是()。

• A：SO战略
• B：WO战略
• C：ST战略
• D：WT战略

答 案：A

解 析：本题的考点为第一章第二节：企业综合分析。进行企业综合分析常用SWOT分析法。S即优势、W即劣势、O即机会、T即威胁，根据题目信息“重在发挥企业优势。利用市场机会”，可知优势为S，机会为O，即SO战略，故选A。

多选题

1、市场预测原理是市场预测时必须遵循的基本原理，包括（ ）。  

• A：惯性原理
• B：因果原理
• C：类推原理
• D：概率原理
• E：统计原理

答 案：ABCD

解 析：市场预测原理包括：①惯性原理；②因果原理；③类推原理；④概率原理。  

2、公司制企业的特征有（）。  

• A：公司法人财产具有整体性
• B：实行有限责任制度
• C：投资主体多元化
• D：出资者所有权和法人财产权合一
• E：公司具有联合性

答 案：ABCE

解 析：D项错误，公司制企业的出资者所有权和法人财产权分离。  

3、根据观察提纲详细程度不同，观察法可分为（）。  

• A：参与观察法
• B：事件取样观察法
• C：非结构型观察法
• D：非参与观察法
• E：结构型观察法

答 案：CE

解 析：观察法是指调查人员不与被调查者正面接触，而是通过在旁边观察和记录来收集资料的一种市场调查方法。按调查人员是否参与被观察者的活动分类：参与观察法、非参与观察法；按观察提纲的详细程度分类：结构型观察法、非结构型观察法；按取样标准分类：时间取样观察法、事件取样观察法。

4、企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）

• A：工作目标
• B：工作业绩
• C：工作职能
• D：工作能力
• E：工作态度

答 案：BDE

解 析：当前，企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。

5、根据广告内容和目的不同，广告可分为（）。  

• A：文化广告
• B：公益广告
• C：商品广告
• D：企业广告
• E：社会广告

答 案：BCD

解 析：按照广告的内容和目的的不同，可将广告分为商品广告、企业广告和公益广告。商品广告：是指以介绍商品的名称、特征为主要内容的广告。目的分为：开拓性广告、劝告性广告、提醒性广告；企业广告：着重宣传介绍企业名称、企业精神、企业概况等有关企业信息。目的是提高企业声望、名誉和形象；公益广告，是用来宣传公益事业或公共道德方面的信息。目的是实现企业自身目标与社会目标的融合，有利于树立并强化企业形象。